Phía sau thành công
"Giao tiếp cởi mở và cùng nhau xây dựng văn hóa"
Chúng tôi trân trọng cả 2 yếu tố trên
Our relax than our rule
Our relax than our rule
"Nhân tài có thể đem hết khả năng của họ để làm việc khi họ ở trong một môi trường làm việc thoải mái"
Tôi tin rằng những nhân tài thì không cần bất kỳ luật lệ nào vì họ biết họ cần làm gì. Đôi khi, những luật lệ có thể là rào cản cho sự sáng tạo cũng như năng suất của họ.
Working style
"Our relax than our rules"
là một trong những văn hoá đặc biệt của công ty, vì vậy tại U.P. chúng tôi vừa hoạt động trên văn phòng thực tế vừa hoạt động tại văn phòng ảo. Các thành viên của OTANI U.P. có thể chọn giữa làm việc từ xa hay làm việc tại văn phòng công ty một cách linh hoạt. Tuy nhiên, chúng tôi luôn giữ vững hiệu quả giao tiếp, để cho giao tiếp online giống như mọi người đang trên văn phòng vậy.
Less code less bug
Less code less bug
Câu lệnh (code) chỉ có giá trị khi nó hoạt động như một phần của hệ thống và mang lại lợi ích cho người dùng cũng như các bên liên quan trong tương lai của OTANI U.P.. Vì vậy, chúng tôi hiểu rằng phải viết ít mã hơn, tạo ra ít lỗi hơn và tập trung vào việc làm cho mã có giá trị. Do đó, chúng tôi tin rằng một nhà phát triển xuất sắc là người có thể "tạo ra nhiều giá trị" hơn những người "viết nhiều mã".
OTANI U.P. mong muốn trở thành một nơi mà mọi người có thể tự tin nói rằng công việc của mình thật sự mang lại giá trị. - Giám đốc Yoshihiro Harada.
